Project Description
Ser+Time é como denominamos nossa abordagem para o trabalho em equipe (teamwork /teambuilding) e pode ser entendido como uma metodologia para provocar maior engajamento e comprometimento dos membros de uma organização ou de uma equipe para com suas metas e propósitos. Neste sentido, está associada ao treinamento em/da equipe (muitas vezes em formato outdoor), visando ampliar a sinergia e o empoderamento (empowerment) dos seus integrantes. Também pode ser entendido como uma filosofia de gestão, na qual se privilegia o resultado coletivo a partir de uma bem definida abordagem de trabalho em equipe. Quando bem implementada e sendo funcional, esta filosofia de equipe conduz as pessoas a caminharem na mesma direção. Para ela acontecer se faz necessário: estratégia, objetivos definidos, comunicação eficaz, feedbacks constantes e lideranças compartilhadas (nas respectivas esferas de ação e influência). Este é o ideal de toda equipe e caracteriza a equipe de alta performance, na qual todas as potencialidades individuais e coletivas são usadas da melhor forma.
Trabalhar em equipe pode parecer simples, mas na prática não é. É necessário aprender que para trabalhar em equipe se deve maximizar o potencial de cada pessoa, aprender a conviver com as diferenças e extrair o melhor desta diversidade. É preciso entender que trabalhando em equipe há mais chances reais de que limites individuais e coletivos sejam superados.
São notórios os benefícios que uma equipe bem afinada pode trazer para a organização, sobretudo porque uma equipe é formada por pessoas que trazem consigo histórias de vida e competências diferentes que se relacionam.
Um integrante da equipe pode ser bom, por exemplo, em analisar relatórios; um segundo, pode falar muito bem em público; já um terceiro integrante da equipe pode ter grande capacidade para detectar e resolver problemas. Estas são algumas características que, somadas e postas a serviço da coletividade, podem formar uma equipe coesa, eficiente e produtiva.
Uma equipe bem alinhada pode mais facilmente:
Estabelecer objetivos (metas) mais claros e compartilhados.
Melhorar a qualidade da comunicação tornando-a mais assertiva e eficaz.
Preparar-se para identificar seus problemas e resolvê-los.
Facilitar a resolução de conflitos (de modo real e não apenas em projeto).
Promover a automotivação de seus integrantes e da própria equipe.
Melhorar a confiança entre todos os membros da equipe.
Promover a cooperação (ajuda mutua e não cada um por si).
Desenvolver as pessoas para buscar/trazer respostas criativas para a solução dos problemas.
Estimular a criação de projetos implantados a partir de ideias da equipe.
Preparar as pessoas para superar adversidades, como um projeto perdido ou uma meta não alcançada.
Desenvolver a capacidade de aceitação da derrota e de superação (aprender com os erros), fortalecendo a capacidade de resiliência.
Melhorar o relacionamento interpessoal.
Preparar-se para a obtenção de resultados e para a resolução de problemas.
Objetivos do Programa:
Ser + Time é um treinamento que busca mobilizar e sensibilizar os participantes para a importância do trabalho coletivo sinergizado, privilegiando aspectos como:
- A importância do trabalho de cada pessoa para o resultado final da organização ou equipe (comprometimento individual);
- A necessidade de sinergia para a obtenção dos resultados esperados (disciplina para alcance das metas);
- A importância do trabalho de equipe (desempenho dos diferentes papéis, suas responsabilidades e conexões).
- A importância de estrutura (regras e normas) para garantir alinhamento geral e sentido de justiça.
Estrutura do Programa:
O treinamento Ser + Time pode ter 08, 12 ou 16 horas de duração como carga horária, sendo que todas as atividades que compõe o programa são desenhadas para resolução coletiva/em equipe, exigindo dos treinandos compartilhamento e complementaridade de esforços para obtenção de resultados.
Todos os programas são precedidos de entrevista diagnóstica de até 2 horas com os contratantes (áreas específicas e Recursos Humanos), visando customização do treinamento. Após a realização do treinamento, entrevista devolutiva de até 2 horas, na qual são apresentados e discutidos os resultados do treinamento.