Portfolio

Coaching já é uma prática consolidada e faz parte das mais efetivas ferramentas do desenvolvimento humano nas organizações. Sua essência está no trabalho com metas e no desenvolvimento de competências e estratégias para alcançá-las. O coaching visa liberar o potencial de uma pessoa para a sua performance, ajudando-a a aprender [...]

Assessment é o processo que utiliza uma combinação de técnicas oriundas da Psicologia Aplicada (testes, inventários, entrevistas) para auxiliar na construção de uma hipótese sobre as capacidades, personalidade e comportamentos da pessoa nos contextos em que atua e com propósitos específicos. Nosso processos tem dois direcionamentos prioritários: o primeiro, [...]

Assessment é o processo que utiliza uma combinação de técnicas oriundas da Psicologia Aplicada (testes, inventários, entrevistas) para auxiliar na construção de uma hipótese sobre as capacidades, personalidade e comportamento da pessoa. Chamamos nosso processo de assessment de DEVELOP – Diagnóstico de Desenvolvimento Pessoal-Profissional. Trata-se de uma metodologia integrativa [...]

SER + LÍDER é como chamamos nosso Programa de Desenvolvimento das Lideranças. Todos sabem que a liderança adquiriu, na contemporaneidade, relevância especial já que passou a ser exigida e desejada em quaisquer níveis de uma organização. Discernimento, criatividade para lidar com as necessidades cotidianas, capacidade de adaptação, de relacionamento [...]

Ser+Time é como denominamos nossa abordagem para o trabalho em equipe (teamwork /teambuilding) e pode ser entendido como uma metodologia para provocar maior engajamento e comprometimento dos membros de uma organização ou de uma equipe para com suas metas e propósitos. Neste sentido, está associada ao treinamento em/da equipe [...]

Coaching já é uma prática consolidada e faz parte das mais efetivas ferramentas do desenvolvimento humano nas organizações. Sua essência está no trabalho com metas e no desenvolvimento de competências e estratégias para alcançá-las. O coaching visa liberar o potencial de uma pessoa para a sua performance, ajudando-a a aprender [...]

Assessment é o processo que utiliza uma combinação de técnicas oriundas da Psicologia Aplicada (testes, inventários, entrevistas) para auxiliar na construção de uma hipótese sobre as capacidades, personalidade e comportamentos da pessoa nos contextos em que atua e com propósitos específicos. Nosso processos tem dois direcionamentos prioritários: o primeiro, [...]